1. 資格の取得支援制度
・工場板金技能士
国家資格である技能検定。その中に「工場板金技能士」という分野があります。
毎年３～４名の社員が受験しています。
また「教育のリレー」を行っているので、先輩たちが懇切丁寧に教えてくれますよ！
・ビジネス・キャリア検定
生産管理オペレーションの資格取得を中心に
加工技術だけでなく幅広い知識の習得を推奨しています。
2. 社内木鶏会
月刊誌「致知」をテキストに、会社内で人間学を学ぶ月例の社内勉強会が「社内木鶏会」です。
その中の記事を読んで感じたこと(感想文)を発表し合います。
「美点凝視」で相手のことを見つめ、お互いのことを尊重し合うことで
社内コミュニケーションをより良好なものにしていこう！
絆を深めていこう！という会です。
そして共に人間的に成長することが目的です。
この取組を弊社は2016年1月から行っています。
社内木鶏会を始めた頃はみんな
「この歳になって感想文なんて書いたことがない…こんな会をするより仕事を先に進めたい…
恥ずかしいな…活字離れをしていて本を読むのが苦痛だ…」なんて
消極的な意見も多かったのですが、今では
「来月の会が楽しみ！あの人の感想文にとても感動したわ！
私ももっと頑張ろう！○○さん（上司）に褒めてもらえてとても嬉しい！
部署が違う人たちと仲良くなれて嬉しい。外国人のみんながとってもよく頑張って感想を書いているのに感動した！」
と歓喜の声も多数聞こえるようになってきました。
ブログにも毎月沢山の感想文を記載しています。
どうぞお時間の許す限りご覧いただければと思います(^^)
3. レクリエーション活動
・忘年会（年一回開催）
ホテルの大宴会場を貸し切り、ビンゴゲームや、かくし芸大会を開催し
毎年大盛り上がりです！
お料理もお酒も楽しみながら、家族の方も参加して
みんなでワイワイ一年の締めくくりを祝います♪
・納涼会（年一回開催）
日帰りバスツアーを開催しています。
行先は関西近郊で、その年の社員アンケートによって決まります♪
・新入社員歓迎会（年一回開催）
・ソフトボール大会（年二回開催）
・BBQ、ボーリング大会、その他催し（不定期）
